betriebliches gesundheitsmanagement maßnahmen

Betriebliche Gesundheitsmanagement
Maßnahmen

Betriebliche Gesundheits-management-
Maßnahmen

Das Konzept der Amberger Consulting zum Thema betrieblicher Gesundheitsmanagement-Maßnahmen

Warum braucht man ein betriebliches Gesundheitsmanagement und deren Maßnahmen? Stress, Überforderung und Monotonie am Arbeitsplatz sind neben einem schlechten Betriebsklima und Konflikten im Betrieb häufige Faktoren, welche nicht nur die Arbeitsmotivation, sondern auch die Arbeitsleistung senken. In diesen Fällen greift der Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Amberger Consulting GmbH, mit den Zielen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mit Hilfe von passenden Maßnahmen zu fördern, die Fehlzeiten zu reduzieren und die Produktivität zu verbessern.

Das Konzept der Amberger Consulting zum Thema betrieblicher Gesundheitsmanage-ment-Maßnahmen

Warum braucht man ein betriebliches Gesundheitsmanagement und deren Maßnahmen? Stress, Überforderung und Monotonie am Arbeitsplatz sind neben einem schlechten Betriebsklima und Konflikten im Betrieb häufige Faktoren, welche nicht nur die Arbeitsmotivation, sondern auch die Arbeitsleistung senken. In diesen Fällen greift der Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Amberger Consulting GmbH, mit den Zielen, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mit Hilfe von passenden Maßnahmen zu fördern, die Fehlzeiten zu reduzieren und die Produktivität zu verbessern.

Was ist betriebliches Gesundheitsmanagement eigentlich?

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse, mit dem Ziel die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.

Was ist betriebliches Gesundheitsmanage-ment eigentlich?

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse, mit dem Ziel die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern.

Zwei Strategien:

  1. Verhältnisprävention:
    Gesundheitsförderliche Veränderung der Arbeits- und Organisationsgestaltung
  2. Verhaltensprävention:
    Befähigung der Mitarbeiter zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten

Besonders im Fokus steht für unser Team die Erhöhung der Lebensqualität und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Um dies zu erreichen, arbeiten wir mit den grundlegenden Prozessschritten: Bestandsaufnahme, Problemanalyse, Zielsetzung und den daraus folgenden Maßnahmen.

Wir begleiten Sie bei jedem der erforderlichen Prozessschritte sowie Maßnahmen und verändern diese individuell nach Ihren Vorstellungen, Wünschen und Bedürfnissen.

 

Die Vorteile

Betriebliches Gesundheitsmanagement und deren Maßnahmen sind wichtig, da diese dazu beitragen können, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und somit die Produktivität und Effizienz des Unternehmens zu steigern. Es ist mittlerweile allgemein anerkannt, dass gesunde Mitarbeiter ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sind.

Durch betriebliches Gesundheitsmanagement können Unternehmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, gesunde Verhaltensweisen zu entwickeln und zu pflegen, die Risiken von arbeitsbedingten Erkrankungen und Verletzungen zu minimieren und die Wiederherstellung nach Verletzungen oder Krankheiten zu fördern. Auch die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz können durch betriebliche Gesundheitsmanagement-Maßnahmen verbessert werden.

Darüber hinaus können erfolgreiche betriebliche Gesundheitsmanagement-Maßnahmen dazu beitragen, das Image des Unternehmens zu verbessern und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Unternehmen, die Maßnahmen für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter durchsetzen, können zudem ihre Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen und die Fluktuation reduzieren.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement und deren Maßnahmen

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